{"id":383694,"date":"2026-07-09T14:26:53","date_gmt":"2026-07-09T12:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/prostartup.it\/patronato-acli-e-acli-propongono-normativa-per-una-pensione-contributiva-di-garanzia\/"},"modified":"2026-07-09T14:26:53","modified_gmt":"2026-07-09T12:26:53","slug":"patronato-acli-e-acli-propongono-normativa-per-una-pensione-contributiva-di-garanzia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prostartup.it\/ru\/patronato-acli-e-acli-propongono-normativa-per-una-pensione-contributiva-di-garanzia\/","title":{"rendered":"Patronato Acli e Acli propongono normativa per una pensione contributiva di garanzia"},"content":{"rendered":"
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(Adnkronos) \u2013 Una pensione contributiva di garanzia per assicurare una tutela previdenziale adeguata a lavoratrici e lavoratori che, pur avendo lavorato, rischiano di arrivare alla pensione con trattamenti insufficienti a causa di salari bassi, carriere discontinue, part-time involontario, periodi di cura, disoccupazione o interruzioni contributive. \u00c8 questa la proposta normativa lanciata dal Patronato Acli e dalle Acli nel corso del seminario \u2018Previdenza Next Gen. La pensione contributiva di garanzia, dentro un sistema equo e sostenibile\u2019, dedicato al futuro previdenziale delle generazioni che vivono, e vivranno, interamente dentro il metodo contributivo. \u201cLa pensione contributiva di garanzia non nasce da una riflessione astratta, ma dalla quotidianit\u00e0 del servizio che il Patronato Acli svolge sul territorio\u201d, dichiara Paolo Ricotti, Presidente nazionale del Patronato Acli. \u201cOgni giorno incontriamo persone che hanno lavorato, spesso con fatica e responsabilit\u00e0, ma che rischiano di non maturare una pensione dignitosa perch\u00e9 il loro percorso professionale \u00e8 stato discontinuo, povero o segnato da fragilit\u00e0. Per questo riteniamo necessario introdurre nel sistema contributivo un meccanismo di garanzia: non una misura assistenziale, ma un correttivo previdenziale capace di rendere il sistema pi\u00f9 equo, pi\u00f9 credibile e pi\u00f9 vicino alla vita reale delle persone\u201d.\u00a0<\/p>\n

Nel sistema contributivo, infatti, la pensione \u00e8 strettamente legata ai contributi versati durante la vita lavorativa. Questo impianto ha contribuito a rafforzare la sostenibilit\u00e0 finanziaria del sistema pensionistico, ma oggi mostra una criticit\u00e0 evidente: non prevede un vero meccanismo di garanzia per chi ha avuto carriere fragili. Il rischio \u00e8 che una parte crescente di lavoratrici e lavoratori, pur avendo partecipato al mercato del lavoro, si trovi domani con prestazioni previdenziali troppo basse, fino a essere spinta verso strumenti assistenziali. Per il Patronato Acli e le Acli, questo rappresenta un deficit di tutela che chiama in causa non solo il futuro delle pensioni, ma anche il rapporto tra lavoro, welfare, giustizia sociale e patto tra generazioni. La proposta avanzata prevede l\u2019introduzione, nel sistema contributivo, di una misura di garanzia previdenziale collegata alla storia assicurativo-contributiva della persona e all\u2019et\u00e0 di pensionamento. Non si tratterebbe dunque di un importo minimo uguale per tutti, ma di una garanzia costruita in modo coerente con la logica contributiva: pi\u00f9 lunga \u00e8 la storia lavorativa e contributiva, maggiore deve essere la tutela riconosciuta. Nel corso del seminario, il tema \u00e8 stato approfondito anche nella sua dimensione giuridica e costituzionale.\u00a0<\/p>\n

\u201cNel sistema contributivo puro \u00e8 venuta meno la tradizionale integrazione al trattamento minimo. Questo pu\u00f2 determinare, per ampie fasce di futuri pensionati, un problema serio di adeguatezza delle prestazioni \u2013 afferma Stefano Giubboni, professore ordinario di Diritto del Lavoro all\u2019Universit\u00e0 di Perugia. \u2013 La pensione contributiva di garanzia intende colmare questo deficit di tutela senza alterare la logica del metodo contributivo. \u00c8 un correttivo solidaristico che resta dentro una prospettiva previdenziale, perch\u00e9 valorizza la storia assicurativa del lavoratore e risponde al principio sancito dall\u2019articolo 38 della Costituzione, secondo cui i lavoratori hanno diritto a mezzi adeguati alle esigenze di vita anche nella vecchiaia\u201d. \u00a0<\/p>\n

La proposta richiama la necessit\u00e0 di un intervento normativo stabile, tecnicamente verificabile e sostenibile. Tra le ipotesi discusse, \u00e8 stata richiamata anche la possibilit\u00e0 di ripartire dal percorso gi\u00e0 delineato nel DDL S.1010 del 2019, che prevedeva una delega al Governo per l\u2019introduzione della pensione di garanzia per i lavoratori interamente contributivi. Il confronto ha evidenziato come la sostenibilit\u00e0 del sistema previdenziale non possa essere valutata soltanto sulla base degli equilibri finanziari. Un sistema pu\u00f2 essere ordinato nei conti, ma se produce pensioni insufficienti per chi ha lavorato in condizioni di fragilit\u00e0 rischia di perdere sostenibilit\u00e0 sociale, fiducia e capacit\u00e0 di protezione. Per questo, secondo Patronato Acli e Acli, la pensione contributiva di garanzia rappresenta una scelta di responsabilit\u00e0 pubblica: serve a evitare che le disuguaglianze prodotte nel mercato del lavoro vengano registrate e amplificate nel momento della pensione.\u00a0<\/p>\n

\u201cUna pensione adeguata e dignitosa non \u00e8 un privilegio: \u00e8 la promessa che ogni generazione fa a quella che verr\u00e0. Oggi quella promessa rischia di spezzarsi, perch\u00e9 chi ha salari bassi, carriere discontinue e lavori intermittenti domani si ritrover\u00e0 con un assegno insufficiente. E le disuguaglianze che nascono nel mercato del lavoro non restano l\u00ec: se non le correggiamo, si trasmettono nel tempo e diventano una povert\u00e0 che passa da una generazione all\u2019altra\u201d, dichiara Emiliano Manfredonia, Presidente nazionale delle ACLI. \u201c\u00c8 prima di tutto una questione di responsabilit\u00e0: un Paese si misura da come tratta chi ha di meno, non da come premia chi ha gi\u00e0 di pi\u00f9. Non chiediamo assistenza, chiediamo giustizia previdenziale, dentro le regole del sistema contributivo. E non lo diciamo da una prospettiva avulsa dalla realt\u00e0: lo diciamo perch\u00e9 ogni giorno, nei nostri Patronati e nei nostri CAF, incontriamo le donne e gli uomini in carne e ossa che stanno dietro questi numeri. \u00c8 il modo delle Acli di stare nel sociale: partire dalla vita reale delle persone e trasformarla in proposta. Perch\u00e9 servono scelte strutturali, non altre toppe e perch\u00e9 il nostro lavoro, per restare fedele alla nostra storia, deve sempre costruire democrazia\u201d, conclude Manfredonia. \u00a0<\/p>\n

Al seminario sono intervenuti Stefano Giubboni, professore ordinario di Diritto del Lavoro all\u2019Universit\u00e0 di Perugia; Michele Raitano, professore ordinario di Politica Economica alla Sapienza Universit\u00e0 di Roma; Matteo Jessoula, professore ordinario di Scienza Politica all\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Milano; Paolo Ricotti, Presidente nazionale del Patronato Acli; Emiliano Manfredonia, Presidente nazionale Acli. I lavori sono stati moderati da Fabio Insenga, giornalista e vicedirettore di Adnkronos. Con Previdenza Next Gen, Patronato Acli e Acli intendono aprire un confronto pubblico e istituzionale sul futuro del sistema previdenziale italiano, chiedendo al decisore politico di assumere il tema della pensione contributiva di garanzia come una priorit\u00e0 normativa.\u00a0<\/p>\n

\u2014<\/p>\n

economia<\/p>\n

[email\u00a0protected] (Web Info)<\/p>\n

\u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA<\/p>\n

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