{"id":382039,"date":"2026-05-13T00:28:53","date_gmt":"2026-05-12T22:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/prostartup.it\/zanichelli-venture-partecipa-al-round-da-1-4-milioni-di-euro-di-gyver\/"},"modified":"2026-05-13T00:28:53","modified_gmt":"2026-05-12T22:28:53","slug":"zanichelli-venture-partecipa-al-round-da-1-4-milioni-di-euro-di-gyver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prostartup.it\/ru\/zanichelli-venture-partecipa-al-round-da-1-4-milioni-di-euro-di-gyver\/","title":{"rendered":"Zanichelli Venture partecipa al round da 1,4 milioni di euro di Gyver"},"content":{"rendered":"
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Zanichelli Venture, il fondo di venture capital nato da Zanichelli Editore, annuncia di avere investito in Gyver, startup HRtech che sta costruendo una nuova infrastruttura digitale per il lavoro tecnico qualificato. Il round seed, da 1,4 milioni di euro, \u00e8 guidato da Brighteye Ventures, con la partecipazione di Zanichelli Venture, Vento Ventures, Antler e Altitude.<\/strong><\/p>\n

L\u2019investimento riflette la visione di Zanichelli Venture, per cui i mercati dove la digitalizzazione non \u00e8 ancora arrivata non sono mercati trascurati, ma mercati aperti. Gyver opera nel segmento che Zanichelli Venture identifica come prioritario, il ponte tra formazione, certificazione e accesso al lavoro qualificato, costruendo l\u2019infrastruttura che mancava per milioni di professionisti tecnici.<\/p>\n

\u201cIl lavoro tecnico qualificato \u00e8 rimasto fuori dalla rivoluzione digitale non perch\u00e9 i professionisti non fossero pronti, ma perch\u00e9 nessuno aveva costruito gli strumenti giusti per loro. Gyver ha capito dove trovare questo pubblico e come parlargli. La nostra scommessa non \u00e8 sul recruiting: \u00e8 su chi costruisce l\u2019infrastruttura di carriera per i lavoratori che la transizione energetica e industriale render\u00e0 ancora pi\u00f9 strategici nei prossimi anni\u201d, commenta in una nota Enrico Poli, direttore di Zanichelli Venture.<\/strong><\/p>\n

Fondata nel 2025 da Leo Acciarri, Mattia Zarrelli e Francesco Defendi<\/strong> (nella foto) Gyver nasce per
risolvere una delle principali inefficienze strutturali del mercato del lavoro europeo: il mancato incontro tra domanda e offerta nel segmento dei professionisti tecnici qualificati, a partire dall\u2019ambito energetico ed elettrico come installatori, manutentori, progettisti. <\/p>\n

In Italia, un mercato da milioni di lavoratori e centinaia di migliaia di assunzioni ogni anno, circa il 65% dei professionisti non utilizza strumenti digitali per cercare lavoro e le imprese, per il 96% PMI, si affidano ancora al passaparola \u2013 riferisce una nota. <\/p>\n

Gyver affronta il problema con un approccio costruito sui comportamenti reali di questi professionisti: accesso conversazionale via WhatsApp, distribuzione social-first e una community verticale. Oggi ha costruito una community di 29mila tecnici e pi\u00f9 di 10mila utenti attivi. L\u2019obiettivo \u00e8 evolvere in una piattaforma integrata che unisca recruiting, formazione e certificazione professionale.<\/p>\n

\u201cOggi i contractor elettrici non fanno fatica a trovare clienti e non soffrono competizione dall\u2019estero. Sono business people-intensive, fatti di persone: il loro problema, e la loro forza, sono i lavoratori tecnici. Se mancano le squadre operative, una commessa non parte. Eppure i tecnici cercano opportunit\u00e0 ancora con il passaparola: con Gyver ridiamo loro le opportunit\u00e0 che si meritano e ai contractor gli strumenti per smettere di rincorrere candidati\u201d, dice Defendi.<\/strong><\/p>\n

Il capitale raccolto sar\u00e0 utilizzato per accelerare lo sviluppo tecnologico, ampliare la community e rafforzare i processi di matching e automazione, con l\u2019obiettivo di scalare il modello a livello nazionale e, nel tempo, europeo.<\/p>\n

\u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA<\/p>\n

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